رئيس مجلس إدارة · مستشار استراتيجي · مؤسس وشركة Progress Makers باحث دكتوراه في الاقتصاد السلوكي | الشراكة بين القطاعين والخصخصة، القيمة المحلية المضافة، وأداء القرار ثمانية وعشرون عامًا من العمل عند التقاطع بين السياسة الوطنية والتنفيذ — عبر مواقع حكومية، ومجالس إدارة، والقطاع الخاص في سلطنة عمان. أعمل اليوم في أربعة أدوار متكاملة: ◂ حوكمة مجالس الإدارة — رئيس مجلس إدارة صندوق عُمان للتكنولوجيا · رئيس مجلس إدارة أكاديمية عُمان للطيران · عضو مجلس إدارة مجموعة أسمنت رايسوت. ◂ الاستشارة الاستراتيجية — مستشار استراتيجي في PAXON Group. ◂ مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Progress Makers (منذ 2015) — تطوير القيادات، التدريب التنفيذي، والاستشارات الاستراتيجية للوزارات ومجالس الإدارة، وأولويات رؤية عُمان 2040. ◂ الإرث في القطاع الحكومي — مدير عام وحدة الشراكة والخصخصة (PPP & Offset) بوزارة المالية، 2022–2025؛ ومن قبلها مدير عام العقود والمشاريع بالهيئة العامة للخصخصة والشراكة. ما أُضيفه إلى الطاولة وما لا تجده في معظم السير الذاتية: بحث دكتوراه في الاقتصاد السلوكي — في مرحلة الرسالة النهائية — مُترجَم إلى انضباط تشغيلي. أعمل في الفجوة بين ما تقوله وثائق الحوكمة وما يقرّره وينفّذه الناس فعلًا في الغرف تحت الضغط. محطات مختارة: إدارة الانتقال بمرسوم سلطاني للهيئة العامة للخصخصة والشراكة إلى وزارة المالية (2020) · الإشراف على محفظة تتجاوز 39 مشروع PPP/Offset · الدفعة الخامسة من البرنامج الوطني للقيادات التنفيذية (NCLP) 2019–2022 · مدرّب تنفيذي معتمد HBDI. منفتح على: عضوية مجالس إدارة، تكليفات استشارية، ورش عمل تنفيذية، ومشاركات اختيارية في الحديث حول الشراكة بين القطاعين، والقيمة المحلية المضافة، والحوكمة، وأداء القرار.